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Nachdem sie mehrere Jahre lang den Aufbau eines Segeltransportunternehmens im Mittelmeer vorangetrieben haben, möchten die Verantwortlichen von Bourlingue & Pacotille die operativen Aufgaben der Genossenschaft weitergeben. Dieser Schritt zielt darauf ab, die Kontinuität des Projekts zu gewährleisten und gleichzeitig einem neuen Team die Möglichkeit zu geben, seine Vision und seine Kompetenzen in eine bereits bestehende Struktur einzubringen.
Eine Übergabe, die die Kontinuität des Projekts gewährleistet
Die Genossenschaft feiert ihr sechsjähriges Bestehen, davon drei Jahre als Verein und drei Jahre als Genossenschaft von kollektivem Interesse.
In dieser Zeit hat das Unternehmen einen Transportdienst für Lebensmittel zwischen verschiedenen Regionen im Mittelmeerraum aufgebaut. Das Gründerteam möchte nun die Leitung in einem strukturierten Rahmen übergeben. Die künftige Geschäftsführung muss zunächst vom Verwaltungsrat bestätigt werden, bevor sie auf einer außerordentlichen Hauptversammlung vorgestellt wird.
Das derzeitige Team plant zudem eine Einarbeitung, um den Einstieg in die verschiedenen Aufgabenbereiche zu erleichtern und das im Laufe der Jahre erworbene Wissen weiterzugeben.
Ein Seeverkehrsnetz rund um das Mittelmeer
Die Tätigkeit von Bourlingue & Pacotille basiert auf Seeverbindungen zwischen verschiedenen Häfen im Mittelmeerraum. Die Schifffahrtsverbindungen umfassten insbesondere Marseille, Sète, Korsika, Sizilien, Sardinien sowie Katalonien. Diese Überfahrten ermöglichten den Transport landwirtschaftlicher Erzeugnisse von Produzenten, die sich für kurze Lieferketten und den lokalen Handel engagieren.
Im Laufe der Zeit hat die Genossenschaft zudem ein Netzwerk von Partnern in verschiedenen Regionen aufgebaut, was die Organisation der Verladung und der Verteilung an Land erleichtert.
Ein gemeinsam gehaltenes Frachtsegelboot
Eines der herausragenden Merkmale des Projekts ist seine Organisationsform. Die 18 Meter lange Segelyacht, die für die Einsätze genutzt wird, befindet sich im gemeinsamen Besitz von 280 Mitgliedern. Diese Organisationsform ermöglicht es, Bürger, Freiwillige, Mitarbeiter und Partner im Rahmen eines gemeinsamen Arbeitsprojekts zusammenzubringen.
Die derzeitige Übertragung betrifft daher nicht den Verkauf von Vermögenswerten oder Ausrüstung. Die Infrastruktur, die Kommunikationsmittel und die verschiedenen in den letzten Jahren entwickelten Ressourcen verbleiben im Besitz der Genossenschaft. Für die künftigen Verantwortlichen bedeutet dies die Möglichkeit, auf eine bestehende und bereits funktionsfähige Struktur zurückzugreifen.
Eine Tätigkeit, die Schifffahrt und Logistik miteinander verbindet
Über die Schifffahrt hinaus hat ?Bourlingue & Pacotille? nach und nach eine umfassendere Logistikorganisation aufgebaut.
Die Genossenschaft verfügt insbesondere über eine Umschlaganlage im Handelshafen von Marseille und arbeitet mit verschiedenen Akteuren aus den Bereichen Land-, Fluss- und Fahrradlogistik zusammen. Diese Organisation gewährleistet die Kontinuität des Transports zwischen den Produktionsgebieten, den Häfen und den Vertriebsnetzen. Sie verdeutlicht, wie wichtig die Komplementarität der verschiedenen Verkehrsträger in den lokalen Lebensmittelversorgungsketten ist.
Die Ausbildung und die Einführung in die Navigation stehen im Mittelpunkt des Projekts
Die Initiative bot zudem vielen Freiwilligen die Möglichkeit, das Segeln kennenzulernen. Seit der Gründung der Organisation haben fast 200 Crewmitglieder an den Segeltörns teilgenommen. Diese Erfahrungen haben dazu beigetragen, die Besonderheiten des Segelns im Gütertransport bekannt zu machen.
Die künftigen Verantwortlichen werden somit die Möglichkeit haben, sowohl die logistischen Aktivitäten als auch diesen Aspekt der Sensibilisierung für die maritime Welt fortzuführen, der seit Beginn ein fester Bestandteil des Projekts ist.
Mit dieser Übergabe schlägt ?Bourlingue & Pacotille? ein neues Kapitel in seiner Entwicklung auf. Die Genossenschaft verfügt heute über ein Schiff, eine logistische Organisation, ein Partnernetzwerk und eine Gemeinschaft von Mitgliedern. Die Suche nach einem neuen Führungsteam zielt nun darauf ab, diese Dynamik fortzusetzen und die Tätigkeit langfristig zu sichern.
