Coronavirus: Welche Auswirkungen hat das auf die Ausbildung in den nautischen Berufen?

Laurent Winisky, Direktor des INB

Die Eindämmung und Schließung der Ausbildungszentren findet am Ende des Schuljahres statt. Wir befragten Laurent Winisky, Direktor des INB, zu den Auswirkungen der Gesundheitskrise auf den Karriereweg zukünftiger nautischer Mitarbeiter.

Fortsetzung des Fernunterrichts und Validierung der nautischen CQPs

Wie alle Bildungseinrichtungen musste auch das INB, das wichtigste französische Ausbildungszentrum für die nautischen Berufe, seine Türen nach der Einführung der Zwangsunterbringung angesichts der Gesundheitskrise schließen. Dennoch wurden die Aktivitäten nicht eingestellt und neue Arbeitsmethoden eingeführt. "Alle INB-Mitarbeiter sind Telearbeiter. Für Lernende war es relativ einfach, Fernkurse für den technisch-kommerziellen Sektor zu organisieren. Für die Nautiker ist es etwas komplizierter", sagt Laurent Winisky, Direktor des INB. "Wir haben der Behandlung der Probleme derer, die das INB am Ende des Jahres verlassen, Priorität eingeräumt. Wir haben gerade neue Methoden zur Validierung des CQP (NDLR :Certificat de Qualification Professionnelle) mit dem Verband der Nautischen Industrie für die gesamte Branche validiert. Wir werden die Prüfungen im Fernstudium organisieren, ebenso wie eine Woche Fernstudium. Das Wichtigste war, den CQP zu validieren, um für die Saison im Amt zu sein. Für die gestrichenen Praxismodule der Studierenden, die im nächsten Jahr weitergeführt werden, sollte es möglich sein, dies nachzuholen, indem im August eine Woche weniger geschlossen wird, vorausgesetzt, wir haben den Monat Juni. (Anmerkung der Redaktion: Das Interview wurde vor der Intervention von Emmanuel Macron geführt, der die Schließung des Hochschulwesens bis zum Beginn des akademischen Jahres 2020/2021 ankündigte)"

Viele Werkstudenten waren in Unternehmen, als die Institutionen für die Öffentlichkeit geschlossen waren. Wie viele Beschäftigte in der nautischen Industrie fanden sie nach einer Pause den Weg zurück in die Unternehmen. "In der ersten Woche der Gefangenschaft arbeiteten nur zwei Lehrlinge. Heute gehen 70% von ihnen nach variablen Bedingungen an das Unternehmen. Das Wichtigste ist, dass es keinen Vertragsbruch gegeben hat", sagt Laurent Winisky.

Organisieren Sie Einstellungs- und Ausbildungsverträge

Der Frühling ist auch die Rekrutierungsphase für die Hochschulen. Der Direktor des INB scheint über die Ankunft neuer Studenten nicht beunruhigt zu sein. Ein Wechsel könnte problematischer sein. "Die Rekrutierung findet das ganze Jahr über statt, obwohl der Höhepunkt im April-Mai liegt, wenn viele Foren abgesagt wurden. Wir erhalten weiterhin Anträge in einem etwas geringeren Umfang, aber ich habe keine Bedenken. Ein Auswahldatum ist für Juli geplant. Der Punkt, der mich am meisten beunruhigt, ist die Schwierigkeit, Arbeitsverträge für ein Studium zu finden. Für Kandidaten ist es schwierig, sich an Unternehmen zu wenden, die andere Probleme haben und manchmal im Zweifel sind. Wenn die Saison gut ist, das Wetter gut ist und die Leute segeln können, sollte es gut sein, sonst gibt es mehr Ängste"

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